Paie & Social

Chez FIDEV’ CONSEILS nous pouvons prendre en charge l’ensemble de vos démarches !

En tant qu’expert-comptable disposant d’un pôle de compétence dédié à la gestion de la paie nous pouvons vous assister et vous apporter des conseils sur les diverses problématiques sociales que vous rencontrez ou rencontrerez dans la vie de votre entreprise. Avec une forte expérience et une volonté d’être toujours à la pointe nous saurons vous apporter les solutions qu’il vous faut.

Nous sommes là pour vous conseiller et nous intervenons dans les domaines suivants :

  • Réaliser vos bulletins de paie.
  • Etablir vos déclaration sociale DSN.
  • Etablir les charges sociales.
  • Aide au choix du contrat lors de vos recrutements et recherche des aides à l’embauche et exonérations de charges sociales : ZRR, Jeune Entreprise Innovante, Subvention…
  • Faire les déclarations préalables à l’embauche.
  • Veille réglementaire.
  • Rédiger les contrats de travail : CDD, CDI, alternance…
  • Rédiger les formalités de fin de contrat : attestation de salaire, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte.
  • Rédiger les CERFA.
  • Rédiger les dossiers de prise en charge au titre de la formation continue.
  • Compléter la déclaration accident du travail.
  • Vous assister en cas de contrôle URSSAF, MSA…
  • Vous assister lors de la mise en place d’une procédure de licenciement ou de rupture conventionnelle.
Nous intervenons auprès des TPE et PME de tous secteurs d’activités.

FAQ

L’expert-comptable en société, SARL et SAS est-il obligatoire ?

La loi n’impose pas aux sociétés à responsabilité limitée (SARL) ni aux sociétés par actions simplifiées (SAS) soumises au régime de l’impôt sur les sociétés de se faire accompagner par un expert-comptable pour effectuer leurs tâches comptables (déclarations fiscales, gestion de la paie, bilan etc.).  Il n'y a pas d'obligation à recourir à un expert-comptable.

Néanmoins, si elles décident de confier leur comptabilité à un professionnel, elles doivent obligatoirement faire appel à un cabinet d’expertise comptable inscrit à l’Ordre des experts-comptables.

Quelles sont les missions de l’expert-comptable ?

Un expert comptable est un généraliste de votre entreprise, véritable simplificateur de complexité administrative. il est le seul professionnel à pouvoir :

  • Tenir, surveiller et arrêter votre comptabilité
  • La réviser et l’apprécier
  • Attester de sa régularité et de sa sincérité

La comptabilité n’est pas son seul domaine d’intervention, il peut également vous accompagner sur les sujets suivants :

  • Aide au financement
  • Évalutation d’entreprises
  • Mise en place d’outils de gestion, secrétariat juridique
  • Établissement des bulletins de paie
  • Missions légales auprès des comités d’entreprise
  • Conseil à l’export
  • Établissement des déclarations fiscales et assistances en cas de contrôle fiscal
  • Réorganisation administrative (informatique, gestion du personnel, recrutement…)

Comment choisir son expert-comptable ?

L’expert-comptable est un prestataire certes, mais aussi et surtout un partenaire. Dès lors, il est primordial que le courant passe, que vous ayez envie de travailler avec lui, qu’il vous inspire confiance. C’est en définitive le critère principal de choix d’un expert-comptable.