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Les actualités de FIDEV’ CONSEILS

🚀 Prolongation de l’Aide Exceptionnelle à l’Alternance : Un Soutien Renforcé pour l’Emploi des Jeunes

🚀 Prolongation de l’Aide Exceptionnelle à l’Alternance : Un Soutien Renforcé pour l’Emploi des Jeunes

Dans le paysage en perpétuelle évolution de l’alternance, une annonce récente apporte un souffle nouveau à l’emploi des jeunes. La prolongation de l’Aide Exceptionnelle à l’Alternance jusqu’à la fin de l’année 2024 ouvre des horizons prometteurs pour les entreprises et les apprentis. Découvrez dans cet article les détails de cette mesure, ses implications concrètes, et comment elle renforce notre engagement envers l’avenir professionnel des jeunes talents. Une opportunité renouvelée pour investir dans la formation, favoriser l’insertion, et contribuer activement à la construction d’un marché du travail plus résilient et inclusif.

🤝 Prêt aux salariés : comprendre les modalités pour favoriser l’épanouissement professionnel

🤝 Prêt aux salariés : comprendre les modalités pour favoriser l’épanouissement professionnel

Les prêts aux salariés représentent une ressource précieuse pour les entreprises souhaitant offrir un soutien financier à leurs employés. Cependant, leur mise en place nécessite une compréhension approfondie des règles légales en vigueur. Ces prêts, souvent utilisés à des fins sociales ou exceptionnelles, peuvent être une forme d’avantage social lorsque correctement structurés.

À travers cet article, nous explorerons les nuances de cette pratique, mettant en lumière les implications juridiques et fiscales, ainsi que les modalités à considérer pour garantir une mise en œuvre conforme. Chez [Nom de l’Entreprise], nous sommes engagés à vous accompagner dans cette démarche pour promouvoir un environnement professionnel équilibré et propice à l’épanouissement de vos collaborateurs.

ÉCHANCE FACTURE ÉLECTRONIQUE 2026 !

ÉCHANCE FACTURE ÉLECTRONIQUE 2026 !

Découvrez le nouveau délai pour la Facturation Électronique en France : 2026 ! Les PME bénéficient d’une extension accordée par Bercy, démontrant leur engagement envers la transition numérique. Préparez-vous en douceur à cette révolution financière pour plus d’efficacité et d’innovation. Restez compétitif sur la scène économique grâce à la facturation électronique, réduisant les erreurs, accélérant les transactions et préservant l’environnement.

C’est pourquoi dès le 1er juillet 2024, toutes les entreprises établies en France auront pour obligation de recevoir des factures électroniques.

On vous explique dans cet article comment s’y préparer !

CHANGEMENTS DES RÈGLES AUTOUR DES ARRÊTS MALADIE LIÉS AU COVID !

CHANGEMENTS DES RÈGLES AUTOUR DES ARRÊTS MALADIE LIÉS AU COVID !

Les règles face à l’épidémie de Covid-19 en France ont évolué en raison de l’amélioration de la situation sanitaire. Les arrêts de travail dérogatoires pour les personnes testées positives ont été supprimés à partir du 1er février 2023. L’isolement systématique des personnes positives à la Covid-19 et les tests des cas contact ne sont plus requis à partir du 1er février, selon un décret publié par le ministère de la Santé.

FACTURE ÉLECTRONIQUE : À QUOI FAUT-IL S’ATTENDRE POUR 2024 ?

FACTURE ÉLECTRONIQUE : À QUOI FAUT-IL S’ATTENDRE POUR 2024 ?

La commission européenne a autorisé la France à imposer le recours obligatoire à la facture électronique et au e-reporting !

C’est pourquoi dès le 1er juillet 2024, toutes les entreprises établies en France auront pour obligation de recevoir des factures électroniques.

On vous explique dans cet article comment s’y préparer !

COMMENT OBTENIR SON KBIS ?

COMMENT OBTENIR SON KBIS ?

Comment obtenir son extrait #KBIS rapidement et surtout gratuitement ? 🤔

L’extrait KBIS atteste de l’existence juridique et de la légalité de votre entreprise. Bon nombre d’organismes vous le demandent et il existe une multitude de façons de l’obtenir (payante, gratuite, courte, longue…)

INFOS SOCIALES DE SEPTEMBRE

INFOS SOCIALES DE SEPTEMBRE

1 – RÉDUCTION DE COTISATION SUR LES HEURES SUPPLÉMENTAIRES ET COMPLÉMENTAIRES 📉

2 – AUGMENTATION DU SEUIL D’ÉXONÉRATION DES HEURES SUPPLÉMENTAIRES ET COMPLÉMENTAIRES 📈

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