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Les actualités de FIDEV’ CONSEILS
Stagiaires : quelles obligations ?
Un stage en formation permet à l’employeur d’accueillir temporairement dans son entreprise un stagiaire étudiant.
Mais plusieurs obligations sont à respecter concernant le poste occupé, la durée, la gratification, le délai de carence entre deux stages, …
Tous les détails par ici !
AEN véhicule : hausse des taux
Un arrêté vient modifier soudainement les modalités d’évaluation forfaitaire de l’avantage en nature (AEN) de la mise à disposition, par l’entreprise, de véhicules de fonction. Cette réforme, est entrée en vigueur depuis le 1ᵉʳ février 2025.
On fait le point !
Les mentions obligatoires du contrat de travail
Quelles sont les spécificités du contrat de travail ? Quelles sont les mentions obligatoires du contrat de travail pour un CDI ou un CDD ?
Pour éviter les litiges et risquer une éventuelle requalification d’un contrat, il convient de bien respecter les règles de rédaction du contrat de travail.
Calcul des RTT forfait jour ou forfait heures
Depuis la loi sur la réduction sur le temps de travail, les RTT font l’objet de nombreux aménagements pour les entreprises.
Selon que vos salariés soient en forfait jour ou forfait heures, le calcul diffère.
On vous explique tout, exemple à l’appui !
Les nouveautés applicables au 1er janvier 2025
Le 1er janvier n’annonce pas seulement le changement d’année, mais également des évolutions dans la règlementation sociale.
Petit tour d’horizon sur ces changements.
Aides à l’embauche, plafond SS, avantages en nature, frais professionnels, pass Navigo, …
L’entretien annuel, un échange privilégié
Bien plus qu’une simple formalité, l’entretien annuel est un moment dédié à l’évaluation du travail et des performances du collaborateur sur l’année écoulée.
C’est aussi le moment de faire un point sur les objectifs, actés lors de l’entrée en poste ou lors du précédent entretien annuel.
Sécurité au travail, à quoi est tenu l’employeur ?
Afin de prévenir les accidents du travail graves et mortels, les entreprises ont l’obligation de mettre en œuvre un certain nombre de dispositifs.
Alors quelles sont ces obligations ? Que risque l’employeur en cas de manquement ?
On fait le point dans cet article.
Comment obtenir gratuitement son KBIS ?
Comment obtenir son extrait #KBIS rapidement et surtout gratuitement ? 🤔
L’extrait KBIS atteste de l’existence juridique et de la légalité de votre entreprise. Bon nombre d’organismes vous le demandent et il existe une multitude de façons de l’obtenir (payante, gratuite, courte, longue…)
Prêt aux salariés : comprendre les modalités
Offrir un soutien financier sous forme de prêts aux employés est devenu une pratique courante. Cependant, naviguer dans les règles légales entourant ces prêts peut être complexe.
Cet article a pour objectif de démystifier ces règles.
3 minutes pour tout comprendre !