🚀 Prolongation de l’Aide Exceptionnelle Ă  l’Alternance : Un Soutien RenforcĂ© pour l’Emploi des Jeunes

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Dans un contexte oĂč l’insertion professionnelle des jeunes est au cƓur des prĂ©occupations, une nouvelle annonce positive vient renforcer les efforts en faveur de l’alternance. L’aide exceptionnelle Ă  l’embauche d’alternants, appliquĂ©e aux contrats d’apprentissage et de professionnalisation, vient d’ĂȘtre prolongĂ©e jusqu’au 31 dĂ©cembre 2024, offrant ainsi une bouffĂ©e d’air aux entreprises et aux jeunes en quĂȘte d’opportunitĂ©s professionnelles.

Une aide essentielle

Initialement instaurĂ©e en rĂ©ponse Ă  la crise sanitaire en juillet 2020, l’aide exceptionnelle, d’un montant substantiel de 6 000 € pour la premiĂšre annĂ©e du contrat, s’adresse aux employeurs d’apprentis ne bĂ©nĂ©ficiant pas de l’aide unique Ă  l’apprentissage. Elle s’Ă©tend Ă©galement aux employeurs engagĂ©s dans l’embauche de jeunes de moins de 30 ans en contrat de professionnalisation.

ÉligibilitĂ© des contrats

Les contrats d’apprentissage Ă©ligibles Ă  cette aide varient en fonction de la taille de l’entreprise. Dans les structures de moins de 250 salariĂ©s, elle concerne les contrats prĂ©parant Ă  un diplĂŽme ou un titre Ă©quivalent Ă  un minimum de bac + 2 et au maximum bac + 5. Pour les entreprises de 250 salariĂ©s et plus, elle couvre les contrats visant la prĂ©paration d’un diplĂŽme ou d’un titre Ă©quivalent au plus Ă  un bac + 5.

Quant aux contrats de professionnalisation, trois catĂ©gories ouvrent droit Ă  cette aide en 2024 : ceux visant un diplĂŽme Ă©quivalent au plus Ă  bac + 5, ceux prĂ©parant Ă  un certificat qualification professionnelle, et enfin, les contrats expĂ©rimentaux favorisant l’accĂšs Ă  la certification et Ă  l’insertion professionnelle dans des secteurs en difficultĂ© de recrutement.

Condition de Quota

Une condition de quota d’alternants Ă  l’effectif est imposĂ©e aux entreprises de 250 salariĂ©s et plus pour bĂ©nĂ©ficier de cette aide. Cela souligne l’importance d’investir dans la formation des jeunes et de favoriser leur intĂ©gration dans le monde professionnel.

Prolongation jusqu’Ă  fin 2024 

La bonne nouvelle ne s’arrĂȘte pas lĂ . Initialement prĂ©vue pour les contrats conclus entre le 1er janvier et le 31 dĂ©cembre 2023, cette aide exceptionnelle est prolongĂ©e pour inclure les contrats conclus entre le 1er janvier 2023 et le 31 dĂ©cembre 2024. Cette dĂ©cision, Ă©noncĂ©e par dĂ©cret, entre en vigueur immĂ©diatement et s’applique aux contrats d’apprentissage et de professionnalisation conclus au cours de cette pĂ©riode.

Des ajustements ont Ă©tĂ© apportĂ©s pour tenir compte de cette prolongation. Le dĂ©cret supprime les rĂ©fĂ©rences Ă  des dates spĂ©cifiques liĂ©es Ă  la fin d’application de ce dispositif en dĂ©cembre 2023, remplaçant celles-ci par des mentions permettant son prolongement et des Ă©ventuels prolongements ultĂ©rieurs. Ces modifications ne changent rien sur le fond, mais assurent une flexibilitĂ© nĂ©cessaire.

Cette prolongation de l’aide exceptionnelle Ă  l’alternance reprĂ©sente une opportunitĂ© renouvelĂ©e pour les entreprises de soutenir l’alternance et d’encourager l’insertion professionnelle des jeunes. Partageons cette excellente nouvelle et continuons Ă  investir dans le talent de demain.

Chez FIDEV’CONSEILS, nous sommes engagĂ©s Ă  soutenir nos partenaires professionnels. Si vous avez des interrogations ou si vous cherchez un accompagnement pour mettre en place des prĂȘts salariĂ©s au sein de votre entreprise, n’hĂ©sitez pas Ă  nous contacter.

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