Bien plus qu’une simple formalité, l’entretien annuel est un moment dédié à l’évaluation du travail et des performances du collaborateur sur l’année écoulée.
C’est aussi le moment de faire un point sur les objectifs, actés lors de l’entrée en poste ou lors du précédent entretien annuel.

Afin de prévenir les accidents du travail graves et mortels, les entreprises ont l’obligation de mettre en œuvre un certain nombre de dispositifs.
Alors quelles sont ces obligations ? Que risque l’employeur en cas de manquement ?
On fait le point dans cet article.

Offrir un soutien financier sous forme de prêts aux employés est devenu une pratique courante. Cependant, naviguer dans les règles légales entourant ces prêts peut être complexe.
Cet article a pour objectif de démystifier ces règles.
3 minutes pour tout comprendre !

La commission européenne a autorisé la France à imposer le recours obligatoire à la facture électronique et au e-reporting ! C’est pourquoi dès le 1er septembre 2026, toutes les entreprises établies en France auront pour obligation de recevoir des factures électroniques. On vous explique dans cet article comment s’y préparer !